Personalpaketet

Snabbt tillbaka med rehabiliteringsförsäkring

Vi stöttar dig aktivt och bistår med underlag för att underlätta dina anställdas återgång till arbetet. Detta bidrar till att dina anställda tas om hand och får det stöd de behöver för att förebygga sjukskrivning eller komma ur den.

Rehabilitering – en väg tillbaka. Tidiga åtgärder ökar möjligheterna att komma tillbaka till arbete. Forskning visar att sjukfrånvaron är lägst i företag som har tydliga rutiner och fungerande processer. REHAB sätter in åtgärder vid sjukskrivningar över 14 dagar, upprepad korttidsfrånvaro eller om den anställde själv begär det. 

Sjukvårdsförsäkring – för friskare personal

Med vår sjukvårdsförsäkring har du tillgång till vår egen Vårdplanering. Den består av erfarna sjuksköterskor som ger råd i medicinska frågor och hjälper till med tidsbokning inom ett noga utvalt, rikstäckande och välrenommerat privat vårdnätverk.

Enkelt och smidigt att få hjälp

Du kan kontakta Vårdplaneringen direkt på din mobil, dator eller surfplatta, via trygghansa.se. I Vårdplaneringen kan du sedan välja att chatta eller ringa för att prata med en sjuksköterska.

Olycksfallsförsäkring för dig och dina anställda

Ett benbrott, en tandskada eller ett missprydande ärr efter en olycka kan drabba vem som helst. Med olycksfallsförsäkring kan du se till att dina anställda har ett grundskydd och ekonomisk trygghet om något oväntat skulle hända under arbetstid eller till och från arbetet.

FAS 1 - Utredning/analys/åtgärdsplan

Om någon i företaget varit sjukskriven i mer än 14 dagar, har upprepad korttidsfrånvaro eller självbegär rehabiliteringsutredning påbörjar REHAB-ledaren sitt arbete. REHAB-ledaren gör en kartläggning och tar fram en behandlingsplan. Vid behov anlitas medicinska specialister. REHAB har inga undantag när det gäller orsaker till sjukfrånvaro och gäller alltså även vid exempelvis missbruk och utbrändhet. Under utredningsfasen täcker försäkringen alla kostnader. REHAB-ledaren hjälper dig som arbetsgivare att planera den anställdes återkomst till arbetet eller att ta rehabiliteringsplan för hen – något du enligt lag är skyldig att medverka till.

FAS 2 - Rehabilitering/slutrapport

Under rehabiliteringen ersätter försäkringen 50 % av arbetsgivarens kostnader enligt den rehabiliteringsplan vi tagit fram. I den föreslår vi lämpliga vårdgivare inom exempelvis fysioterapi, psykoterapi och missbruksprogram. Om väntetiden inom den offentliga vården förväntas bli längre än 45 dagar efter remiss erbjuder vi omgående tillgång till Trygg-Hansas privata vårdnätverk. REHAB-ledaren finns hela tiden till hands för att driva processen och funka som stöd – både för den anställde och för dig som arbetsgivare. I vårt arbete värnar vi den anställdes integritet. Den anställde måste alltid ge sitt godkännande innan utredningen presenteras för arbetsgivaren. En avrapportering till dig som arbetsgivare sker efter varje avslutat fall.