Vi försäkrar en hållbar framtid
För Trygg-Hansa är det en självklarhet att bedriva verksamheten på ett ansvarsfullt sätt, som säkerställer finansiell styrka och öppenhet, nöjda kunder, stolta medarbetare och ett långsiktigt värdeskapande för såväl samhället vi verkar i som vår miljö. Vi har även åtagit oss att följa FN:s Global Compact principer för ett hållbart företagande.
Som försäkringsbolag har vi mycket god insikt i vad våra kunder kan råka ut för och vad som skapar oro och osäkerhet i människors liv. Det gör att vårt skadeförebyggande arbete blir såväl relevant som värdeskapande. Varje skada är en belastning för samhället, till exempel leder både brand- och vattenskador till såväl resursförbrukning som klimatpåverkan. I många fall kan skadan innebära en tragedi för den som drabbas och stora kostnader för samhället. Vi arbetar löpande med skadeförebyggande kommunikation inom en rad olika områden, till exempel brand, vatten och trafik. Vi ser också nya behov ute hos kunderna sett till de klimatrelaterade skadorna som drabbat Skandinavien under året och har även skapat skadeförebyggande tips och råd kopplat till bland annat översvämning.
Som försäkringsgivare till cirka 750 000 barn och unga i Sverige har vi självklart ett stort fokus på att förhindra att våra barn råkar illa ut. Vi har valt långsiktiga samarbetspartners inom våra två strategiska fokusområden, barn och ungas psykiska hälsa och vattensäkerhet.
Minska vår miljöpåverkan
Vi arbetar för att integrera miljömässigt- och socialt ansvarstagande i vår egen verksamhet och i vårt arbete med att hantera skador. Skadehantering är en central del i vår verksamhet och därmed även för Trygg-Hansas hållbarhetsarbete. Genom att hantera skadat gods på ett hållbart sätt och att integrera miljö och klimataspekter vid återuppbyggnad kan vi minska användningen av resurser och bidra till en cirkulär ekonomi. Vi arbetar kontinuerligt för att integrera miljö- och klimatansvar i vår skaderegleringsprocess, till exempel inom motorskador där vi i allt större utsträckning återanvänder reservdelar samt reparerar vindrutor och plastdetaljer.
Krav på våra leverantörers hållbarhetsarbete
Integrering av hållbarhetsaspekter i skaderegleringsprocessen kräver samarbete med ett stort antal leverantörer, bilverkstäder, byggfirmor med flera. Genom dialog med våra leverantörer har vi möjlighet att gemensamt minska såväl miljöpåverkan som resursanvändning. Vi ställer tuffa krav på våra leverantörer, bland annat kring arbetsvillkor, mänskliga rättigheter och hur de minskar sin miljöpåverkan både i sin egen verksamhet och när de hanterar våra kunders skador.
Att möjliggöra nya lösningar
Vi lever i ett samhälle som hela tiden förändras. Vi ser ett ökat fokus på delningsekonomi, cirkulär ekonomi och nya förhållningssätt till varor och produkter. Digitaliseringen och nya konsumtionsmönster påverkar försäkringsbranschen och förändringstakten kommer bara att öka samtidigt som hållbarhetsfrågor blir en allt viktigare drivkraft för människor.
Våra försäkringar ska inte vara ett hinder för samhällsförändringar. Vi ska istället möjliggöra nya lösningar och på så sätt bidra till en hållbar utveckling. På Trygg-Hansa ser vi stora möjligheter att använda ny teknik och anpassa verksamheten till ett mer digitalt samhälle där hållbarhetsvinsterna kan vara stora. Det kan handla om smartare sätt att svara på kunders skadeanmälningar, effektivare åtgärder för att förebygga skador och bättre metoder för analys och planering.
Vår förväntan på företagskunden
Inför årsskiftet lägger vi till en lydelse i våra allmänna avtalsbestämmelser kopplat till hållbarhet och de tio principer för hållbart företagande som tagits fram av FN:s företagsnätverk, Global Compact. Det här gör vi för att visa kunderna vilka förväntningar vi har på dem och uppmana dem till att integrera hållbarhet i sin egen verksamhet. Global Compacts principer omfattar Mänskliga rättigheter, Arbetsrätt, Miljö och Antikorruption.
Mänskliga rättigheter
Princip 1: Stödja och respektera internationella mänskliga rättigheter inom sfären för företagens inflytande
Princip 2: Försäkra att deras egna företag inte är inblandade i kränkningar av mänskliga rättigheter
Arbetsrätt
Princip 3: Upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar
Princip 4: Eliminera alla former av tvångsarbete
Princip 5: Avskaffa barnarbete
Princip 6: Avskaffa diskriminering vad gäller rekrytering och arbetsuppgifter
Miljö
Princip 7: Stödja försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker
Princip 8: Ta initiativ för att stärka ett större miljömedvetande
Princip 9: Uppmuntra utvecklandet av miljövänlig teknik
Antikorruption
Princip 10: Motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och mutor. Om du eller din kund har någon fråga om Trygg-Hansas hållbarhetsarbete så är du välkommen att höra av dig till oss så berättar vi mer.